Sites et blogs

Les ami-e-s de la Barbe : soutient le groupe d’action La Barbe, dont l’objet est de lutter contre la domination des hommes dans les structures du pouvoir.
 www.labarbelabarbe.org

Centre Hubertine Auclert : un centre francilien de ressources sur l’égalité entre les hommes et les femmes. Il favorise notamment les interventions sur l’égalité femmes-hommes et la lutte contre les discriminations sexistes en milieu scolaire.
http://www.centre-hubertine-auclert.fr

Elles Bougent :  promeut les métiers du transport et de l’énergie auprès des femmes
www.ellesbougent.com

Femmes ingénieurs : rassemble des femmes ou des  hommes diplômé(e)s des grandes écoles d’ingénieurs et femmes et hommes scientifiques qui exercent ou ont exercé des métiers d’ingénieur et fait notamment connaître la diversité de ces métiers.
www.femmes-ingenieurs.org

Femmes et maths : une association pour promouvoir les maths auprès des filles
www.femmes-et-maths.fr

Femmes et sciences : une association de femmes scientifiques de tous les horizons pour promouvoir les sciences et la place des femmes dans les sciences
www.femmesetsciences.fr

La Fondation Elle :  soutient des projets en faveur de l’éducation des femmes dans le monde
blog.elle.fr/le-blog-de-la-fondation-elle

Gendered innovations : un site et un projet développés par l’université de Stanford aux Etats Unis et la Commission europénne pour montrer, notamment par des études de cas, que la prise en compte du sexe et du genre permet de produire des connaissances nouvelles et de générer des innovations dans la recherche comme dans l’ingénierie
genderedinnovations.stanford.edu

Institut Emilie du Châtelet : promeut les recherches sur les femmes, le sexe et le genre et leur intégration au corpus des savoirs et des connaissances
www.mnhn.fr/iec

European Professionnal Network : un réseau professionnel de femmes à travers le monde
www.europeanpwn.net

Le laboratoire de l’égalité : pour agir concrètement en faveur d’un meilleur partage des responsabilités citoyennes, économiques et familiales entre les femmes et les hommes. Le laboratoire de l’égalité a défini un pacte pour l’égalité entre les hommes et les femmes qu’il propose à la signature des candidats à la présidentielle
 www.laboratoiredelegalite.org

Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche : Toutes les infos sur la recherche, les universités
www.enseignementsup-recherche.gouv.fr

Olympe et le plafond de verre : Olympe tient un blog pour encourager les femmes a franchir le plafond de verre, c’est-à-dire accéder aux mêmes responsabilités que les hommes
http://blog.plafonddeverre.fr

Presage :  un programme de recherche et d’enseignement des savoirs du genre,  introduit à Sciences-Po Paris, à tous les niveaux de l’enseignement.
Sur le site de Presage, des infos  (conférences, rencontres, débats, …) et des ressources (cours à écouter)
 http://www.programme-presage.com/

Universcience : Expositions au Palais de la Découverte et à la Cité des sciences, Cité des enfants, multiples ressources à la bibliothèque et à la Cité des métiers,  web tv : tout pour donner le goût des sciences à toutes et tous, quel que soit l’âge,  à partir de 2 ans. Universcience parraine le blog « Allez les filles, osez les sciences! »
www.universcience.fr

Women in Technology : If you are a woman working in or are a woman interested in getting into technology then you have come to the right place. Likewise if you are a company looking to attract, recruit and retain more women into your technology teams.un cercle de femmes dirigeantes issues de grandes entreprises IT du Cac40 telles que Air Liquide, AREVA, CEA, EDF, Orange, IBM France, Lenovo, Schlumberger et Thales, France Télécom, GE Healthcare. Ces femmes souhaitent promouvoir la mixité et l’égalité des chances en entreprises
http://www.womenintechnology.co.uk/

InterElles : un cercle de femmes dirigeantes issues de grandes entreprises IT du Cac40 (Air Liquide, AREVA, CEA, EDF, Orange, IBM France, Lenovo, Schlumberger et Thales, France Télécom, GE Healthcare) qui souhaitent promouvoir la mixité et l’égalité des chances en entreprises
http://interelles.canalblog.com/

Women in Science Project (WISP): WISP’s mission is to collaborate in creating a learning environment where women can thrive in science, engineering and mathematics. This broad goal is achieved by enhancing the experiences of Dartmouth women, particularly in their first year, through a comprehensive set of proven intervention strategies, including: Mentoring, Early hands-on research experience, Role models, Access to information, Building a community in the sciences.
http://www.dartmouth.edu/~wisp/

Blogs d’actualités

Elles présidentielles : pour tout savoir sur la vision qu’ont les candidats à la présidentielle de la place des femmes dans la société, de la parité, de l’égalité entre les hommes et les femmes
http://www.elle.fr/Site/Presidentielle-2012

Responses

  1. Elles bougent organise souvent des sorties pour visiter des entreprises! J’ai participé à quelques unes des ces sorties et parlé avec des marraines de l’association lors de grands rassemblements, comme celui au Bourget.
    C’est très encourageant de parler avec des femmes accomplies et heureuses dans le cadre de leur travail et de leur famille.
    Moi qui manque de confiance, cela m’aide à découvrir de nouvelles activités et me permet d’avancer dans ma recherche du métier que j’aimerais exercer.


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